1С: Зарплата і кадри
„1С:Зарплата + Кадри"
Система „1С:Зарплата + Кадри"
являє собою компоненту “Розрахунок” системи “1С:Підприємство”, налаштовану на розрахунок заробітної плати і облік персоналу. Компонента “Розрахунок” призначена для автоматизації періодичних розрахунків і може бути використана як автономно, так і спільно з іншими компонентами системи “1С:Підприємство”.
Система „1С:Зарплата + Кадри"
призначена для розрахунку заробітної плати і кадрового обліку, може використовуватися як на госпрозрахункових підприємствах України, так і в організаціях з бюджетним фінансуванням. Вона дозволяє не тільки автоматизувати розрахунок заробітної плати, але і організувати облік співробітників, реєструвати службові переміщення, отримувати статистичні довідки по кадровому складу. Універсальність системи дозволяє реалізувати будь-який підхід до рішення цих задач і отримувати будь-які звітні документи.
Первинні можливості
Можливість зміни і доповнення первинної конфігурації програми дозволяє настроїти її на вимоги будь-якого підприємства і навіть конкретного користувача. У той же час первинне постачання має ряд основоположних властивостей, що дозволяють відразу приступити до розрахунку заробітної плати. Працюючи з первинною настройкою, Ви вже можете:
- оформляти накази про прийом на роботу;
- оформляти накази про просування по службі;
- вводити і розраховувати лікарняні листи;
- здійснювати розрахунок відпусків різного типу і оформляти відпускні записки;
- вводити разові або довгострокові доплати;
- оформляти накази про виплату премії як підрозділам, так і окремим співробітникам;
- провести перерахунки “заднім числом”;
- розраховувати різноманітні доплати від доплати до окладу до доплати “за вислугу
років”;
- вести штатний розклад підприємства;
- отримувати стандартні звіти і форми для надання до податкових і інших органів;
- провести виплати заробітної плати;
- провести часткову виплату заробітної плати;
- депонувати суми, не видані по платіжних відомостям;
- враховувати борги по заробітній платі минулих періодів;
- оформляти звільнення з розрахунком компенсацій відпусток, вихідного посібника;
Довідники і класифікатори
Програма містить цілий набір довідників і класифікаторів, що містять початкові дані і призначених для роботи з такими поняттями, як посади, категорії працівників, єдина тарифна сітка.
Довідник підрозділів дозволить Вам відобразити багаторівневу, довільної складності структуру Вашого підприємства. Довідник норм-розцінок дозволить Вам оплачувати вбрання робітників по відрядним нормативним розцінкам. Ви можете вести штатний розклад підприємства, який дозволить Вам оперативно враховувати коефіцієнт заповнення штату і швидко формувати список вакансій на Вашому підприємстві.
Звіти
Програма дозволить Вам використати весь спектр можливостей Windows при оформленні звітів і стандартних документів за результатами розрахунку. Не вимагають попередньої настройки і можуть відразу використовуватися такі звіти, як:
- розрахункові листки;
- розрахунково-платіжна відомість;
- платіжна відомість для отримання грошей через касу;
- витратні касові ордери;
- зведення по нарахуваннях і утриманнях;
- податкова картка;
- довідка про доходи;
- анкета застрахованої особи (для Пенсійного Фонду);
- індивідуальні відомості для Пенсійного Фонду;
- звіт про підсумкові суми нарахованих доходів і втриманих сумах прибуткового
податку.
Крім того, можуть бути отримані такі “кадрові” звіти, як:
- звіт по чисельності підприємства;
- звіти про кількість прийнятих і звільнених за певний період;.
- звіти про ювілярів і дітей співробітників;
- звіт про військовозобов'язаних та інш.
Ви можете додати індивідуальність нестандартним звітам, використовуючи логотип Вашого підприємства, колірне виділення тексту, різноманітні шрифти і т.д.
Самофінансування і фінансування з бюджету
вибравши потрібний Вам план рахунків, Ви зможете задати системі необхідність розраховувати заробітну плату з урахуванням особливостей госпрозрахункових або бюджетних організацій. Настроївши декілька довідників, Ви легко можете примусити систему відносити витрати по заробітній платі на ті або інші рахунки.
У тому числі, Ви можете автоматизувати розрахунок зарплати на підприємстві зі “змішаним” фінансуванням, наприклад, активно використовуючи в госпрозрахунковій організації субрахунку рахунку 96 для відображення фінансування з бюджету.
Додатковий сервіс
Система містить такі сервісні засоби, як:
- числовий і формульний калькулятор;
- календар;
- настройка перегляду текстових документів;
- настройка деяких елементів інтерфейса без редагування конфігурації системи
адміністратором;
- настройка панелей інструментів.
Набір “помічників” дозволить Вам швидко освоїти такі операції, як редагування штатного розкладу або прийом співробітників на роботу. Система забезпечена “стартовим” помічником, який в режимі діалогу зробить первинну настройку параметрів системи. Вам необхідно буде лише указати тип фінансування вашого підприємства, його географічне положення, назва, прізвища розрахівник зарплати і інші дані. Помічник зробить первинне заповнення параметрів роботи системи.
Можливості налаштування
Система “1С:Зарплата і Кадри” може бути адаптована до будь-яких особливостей розрахунку заробітної плати і обліку кадрів конкретного підприємства. У режимі конфігурування системи Ви можете:
- редагувати існуючі і створювати нові документи і довідники довільної структури;
- змінювати екранні і друкарські форми документів і довідників;
- редагувати властивості довідників, наприклад, змінювати склад реквізитів, кількість
рівнів, тип коду, діапазон перевірки унікальності коду;
- створювати будь-які звіти і процедури обробки інформації;
- описувати поведінку елементів системи на вбудованій мові
... і багато що інше!
Адміністрування, робота в мережі і права доступу
Система включає засоби, що дозволяють адміністратору системи:
- вести список користувачів системи;
- призначати користувачам паролі для входу в систему;
- призначати користувачам права на виконання тих -або інакших операцій і доступ до
даних системи;
|
